副 处 长
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人事管理科
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1.人事管理方面规章制度制定、执行工作；2.岗位设置规划工作；3.科级机构设置、科级及以下人员管理；4.年度考核及聘期考核、奖惩；5.人员数据库建设、干部统计管理及人事网站建设；6.各类人员流动的校内手续办理、出国出境人员校内手续（含教师出国进修、访学交流等）办理；7.处内资产及内部事务管理；8.人才经费管理；9.离岗创业人员管理；10.完成领导交办的其他任务。      

人才管理及规划调配科
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办公电话：23766266        

1.制订学校年度人员招聘方案，做好人员编制方案的分解落实；2.负责高层次人才引进工作，并协调好学校各有关部门共同落实引进人才来校后相关的事宜；3.高端人才论坛工作；4.各类人才称号的选拔、申报、培育、考核；5.年薪制管理；6.非固定编制聘用人员的管理；7.人员离校相关手续办理；8.完成领导交办的其他任务。      

薪酬福利与社会保障科
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办公电话：23766264        

1.学校薪酬福利与社会保障相关制度制定； 2.工资管理（含工资统计、及高级专家、外聘人员的工资发放管理）；3.福利管理； 4.社会保障相关工作；5.校内奖励性绩效管理（含二级绩效额度管理）；6.离、退休手续办理；7.高级专家退休延聘管理；8.完成领导交办的其他任务。      

师资发展科
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办公电话：23766452        

1.协助制定学校人才队伍发展建设规划，宏观指导各类专业技术人员队伍建设；2.全员聘期方案制定及聘任工作；3.全员岗位设置聘任方案制定及聘任工作；4.职称“以聘代评”及平转系列工作；5.新入职专业技术人员聘任工作；6.博士后流动站管理；7.学历教育与专业技术人员继续教育、教师资格证认定及办理；8.学术假期申请与管理；9.国内访问学者的接收与管理；10.完成领导交办的其他任务。      

档案管理科
办公楼A区510室
办公电话：23766262        

1.人事档案核查、退休人员档案核查、档案日常管理等；2.人事档案数字化建设工作；3.全员聘任合同管理；4.处务会议、支部学习及工作计划、总结、大事记等文字工作；5.完成领导交办的其他任务。